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加拿大执行3年百万移民计划,最低只需10万加币!

2019-02-27

2019年伊始,加拿大也进入了移民“黄金时代”

 

加拿大政府终于正式宣布:

执行“3年百万移民计划”!

 

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外联出国专家表示作为老牌移民国家,加拿大依然一路高歌,与美国等西方国家紧缩移民政策不同的是,加拿大推出了各种利好移民政策,覆盖了签证、入籍门槛等,其中,一系列提高福利政策的举动更是让有意向移民加拿大的朋友喜上眉梢。

 

 

 

一 、扩大对中国的优惠政策


加拿大移民对中国的优惠政策包括但不限于:


1
、允许中国60岁以上的签证申请者更快拿到签证;
2、允许大陆申请者用银联支付签证申请费,并配有中文说明;
3、在大陆
新增7个签证服务中心:南京、成都、杭州、济南、昆明、沈阳和武汉;
4、
中国留学生不需要8个月就能拿到留学签证

 

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二、入籍门槛降低

 


1
、提高公民的居住自由,5年之内住满3年就可入籍(之前六年中要住满四年和每年要住满183天的要求被废除),大大缩短了在加拿大的居住时间要求。

 

新法案规定加拿大政府无权作废公民国籍,即使入籍后搬到加拿大境外居住,也将不被取消国籍,具有迁徙自由。

 

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2
、语言要求降低,新政策规定18岁到54岁之间的申请者才要参加入籍考试(之前为4岁至64岁的申请人都须通过语言测试)。


3
不到18岁的永久居民,可独立于父母之外单独申请公民。即使其父母申请公民时被拒,未成年子女也不需要等到18岁再次申请。


4
、依亲子女随父母申请移民的年龄上限从之前的19周岁上调至22周岁,要求没有结婚和同居关系。

 

 

三、提高儿童牛奶金金额

 


加拿大对于儿童福利的方面非常重视,设有专门的儿童福利金,俗称“牛奶金”,每个月都会发放给有18岁以下未成年子女的中低收入家庭

 

从2018年7月开始,加拿大的牛奶金金额将随着家庭生活开销的增长而增加,也就是说会根据通货膨胀率来调整牛奶金发放金额,政府将在五年内追加$56亿元拨款在牛奶金计划上,确保让更多家庭受益。

 

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四、延长产假时间至18个月

 

 

自2017年12月3日起,EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假从此前的12个月延长至18个月

 

联邦还将实施一项新的家庭护理者福利:如果要照看家中重病或重伤的成年人,那么政府允许此护理者休15周的假期照顾家人。如果家中有孩子重病或重伤,护理者则可申请35周的假期福利。

 

 

五、最低时薪提高至15加币

 

 

从2018年1月1日起,加拿大安省最低时薪从之前的12加币提高至14加币。全加拿大最低时薪最高的阿尔伯塔省也已在2018年10月1日提高到了15加币。

 

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安省劳工法改革还包括:在同一公司工作5年之后,带薪年假由目前的两周增加到三周;所有雇员每年应有10天急事事假,其中2天雇主要支付工资,且不需向雇主出示医生证明。

 

 

六、24岁以下人士可在药店免费拿药

 

 

从2018年1月1日开始,加拿大安省已启动OHIP+计划,该计划也被称为Children and Youth Pharmacare Program,即省内24岁以下人士将可在药店免费拿药,只要这些由医生开出的处方药属于4,400种药中的一种,即可不花钱拿药。据悉,这些药物中包含了治疗癌症及疑难杂症的药品

 

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新政策一旦实施,安省将是加拿大第一个推出类似药物保障计划的省份,不过省府每年将为此额外增加开支$4.65亿。

 

七、10万加币移民加拿大新姿势

 

考虑到实际带动经济发展问题,企业家移民总趋势还是会往工签转绿卡的方式走,但是净资产要求和投资要求门槛有宽松趋势

 

比如2018年底最新出台的BC省企业家区域投资移民项目。最低只要投资10万加币,即可快速登陆枫叶国,提前享受加拿大教育资源与社会福利!